很多电商平台为了让商家努力经营店铺，会推出一些指标和等级来考核商家。如果没有，对店铺会有影响。亚马逊有绩效考核，那么亚马逊的绩效分数呢？
亚马逊后台右下方总会有一栏“库存规划”，显示的数字是库存绩效指标。库存绩效指数(Inventory performance index)是衡量一段时间内整体绩效的单一指数，亚马逊用这个指数来衡量卖家的亚马逊物流业务绩效。
IPI得分是基于卖家通过保留畅销商品和有效管理现有库存来促进销售的能力。IPI高于550表明卖家的生意很好。IPI低于450意味着你应该立即采取措施提高你的分数。
IPI的分数在0到1000之间。亚马逊会根据卖家的IPI分数来评估卖家的FBA库存管理。亚马逊将按季度监控你的IPI分数。如果你的IPI在第一季度下降到350以下，那么亚马逊将在第一季度结束前6周发出警告。
如果你的IPI分数在第一季度的最后一天没有上升，那么亚马逊将对你实施存储限制。从第二季度的第一天开始，你将无法向亚马逊发送更多库存，如果你现有的库存超过了存储限制，你将需要支付每月每立方英尺10美元的“超龄费”。
当然，如果你的IPI分数可以在第二季度中期升至350，那么亚马逊将在第三季度解除你的库存限制。如果没有，你将再次进入存储限制和支付“超额费用”的恶性循环。因此，库存绩效指标也会在一定程度上影响卖家使用亚马逊FBA仓储的限制。
亚马逊的库存绩效得分是如何计算的？
亚马逊没有透露IPI的计算方法。亚马逊表示，它和Buy Box算法一样，都是私有的，不会公开。至于如何提高IPI，亚马逊只是给出了一个没有太多参考价值的解释:提高你的IPI分数，最小化你的FBA仓储费的最好方法是减少无价值的库存，将有价值的库存保持在精益水平，同时确保你有足够的库存，以最小化销售损失。
一般来说，在亚马逊后台找库存规划栏目。该栏显示的数字是库存绩效指标，用来衡量商家在这段时间内的整体绩效指标。
