每个电商平台都需要运营，而在电商行业，运营是最受求职者欢迎的，所以感觉运营的工资高。日本亚马逊运营的工资能有多高？接下来给大家讲解一下这方面的内容。
据相关统计，日本亚马逊平均薪资为8.7K，其中6K-8K薪资占比最多，达到33.4%。当然，这只是统计数据。做的好的话，一个月几万块是有可能的。
亚马逊的运营有哪些？
1.关注亚马逊后台
时刻关注亚马逊电商平台的店铺账号是否处于健康状态。亚马逊平台的账户健康非常重要，因为这涉及到店铺的交易安全，如果亚马逊平台的账户健康值过低，也会导致买卖双方无法正常交易。
2.跟进客户
这是日常必需品，但往往不是每天都有的。这部分工作量并不大。这里要提醒你的是，不要把差评处理简单等同于给客户发邮件道歉，乞求，乞求，威胁，辱骂，胁迫客户帮你修改。亚马逊平台不主张联系买家修改评价。有些买家不愿意评论修改，甚至遭遇一些同行的恶意差评。所以在联系卖家修改评价的同时，要采取一些“附加评价”的方式。
3.新产品开发
亚马逊卖家不用经常开发产品，即使你已经有稳定的产品可以支撑目前业绩的发展，但是产品开发要长期做。产品开发意味着运营要回顾市场的现状，并根据对现状的分析预测市场趋势。这种分析和预测并不意味着一定要选择具体的产品，而是坚持新产品开发，可以培养对市场的敏感度，同时也可能发现潜在的爆款产品。
4.列表优化
严格来说，上市不可能是一项常规工作。上市的优化讲究节奏，只有在特定的时刻才能称之为优化。很多时候，上市的变化只能叫“调整”。上市的每一次调整都会影响上市的权重。调整后的权重只有向好的方向发展才能称之为优化，变异只能称之为“调整”。
当一款房源销量稳中有升的时候，除非房源出现严重的参数错误，否则不要调整。只有在长期没有销量或者下滑严重的情况下，才需要优化这个房源。
除了上述工作，亚马逊的运营人员还需要做其他的运营工作，比如商品促销、商品检验等。总之，运营是一个店铺的核心，运营人员需要做很多细节，所以不能马虎，否则一不小心就可能赔钱！
