为促进淘宝直播主播生态繁荣，鼓励MCN机构孵化新锐人才主播，丰富淘宝直播生态多样性，针对MCN机构推出新的试点计划——MCN版激励计划。看淘宝直播【2022年10月-12月】，新试点计划——MCN孵化新账户现金奖励政策。
一.适用范围
本激励计划自发布之日起生效，面向成功入驻淘宝直播平台的MCN机构和服务商。愿意参与的MCN机构和服务提供商需要根据平台的要求进行注册和审查，获得批准后才能参与新的试点合作伙伴活动。报名方式请参考第6项-报名及咨询方式。
二、活动时间
保单有效期:2022年10月1日00:00:00-2023年3月31日23: 59: 59。
指标评价周期:2022年10月1日00:00:00-2023年3月31日23: 59: 59。
三、激励内容
3.1人才主播孵化季度激励
主播孵化激励有两种:
1.季度孵化奖励:主要针对当季机构或服务商孵化出的有效新人主播的情况进行奖励。每季度初发布本季度的激励内容和奖励方式。
2.下一季度留存奖励:对于第四季度有效的新人主播，所属机构在次年达到Q1实收播出要求的，可享受留存奖励。Q4:2022年7月1日-2022年9月30日，Q1:2022年10月1日-2022年12月31日。
3.1.1季度孵化激励
2022年第四季度奖励(2022年9月1日至2022年12月31日)
奖励:在满足平台管理要求的基础上，成功参与本活动的机构或服务商，每孵化一名有效新人主播，可享受相应的现金奖励。一个有效的新人主播只能享受一个季度的孵化奖励；历史上被激励过的主播，不能在这次事件中反复被激励。
单个有效新人主播的现金奖励计算方法:取2022年Q4最高月份主播的领航专项付费GMV，获得相应的档位奖金。
例:如果某机构在2022年第四季度孵化了7个人才主播，其中4个符合上述有效人才主播的要求，且该领航者在2022年第四季度最高自然月的实缴GMV分别为50万、80万、200万、35万，则该机构在2022年第四季度可获得的现金奖励为:10+10+20+50 = 90万。
4.1.2留存奖励
奖励:对于机构旗下2022年Q4有效新人主播，在2023年Q1(1-3月)满足以下条件，可享受相应档位的留存奖励:
该账户在Q1至少有一个试点专用的实收GMV，2023年≥ Q4，激励享受相应档位的GMV，试点专用的实收GMV≥300万。
该账号每个自然月在Q1 2023至少有4次有效会话(30分钟以上，不录音/挂机/多次开启，如被发现，取消主播资格)用于达人自己直播。
单个有效新人主播留存的现金奖励计算方法:取2023年Q1最高月份该主播飞行员的专项实缴GMV，获得相应的档位奖金。
计算示例:机构有anchor A，2022年Q4最高自然月飞行员实缴GMV 300万。2023年Q4，飞行员最高月实缴GMV 330万且当月直播超过4场，则A的留存激励为20万；该机构可获得20万留人奖。
四。重要注意事项
有效新人主播的定义:必须同时满足以下条件
有效新人才主播=新主播+主播绑定机构+人才身份+合规绿码
新主播应符合以下条件:主播本人(以下简称主播)认证的达人账号在淘宝直播平台的首播日期应在2021年12月1日之后，且主播本人之前未以任何形式注册过淘宝直播账号，或达人主播在2021年6月1日至2021年12月1日期间在淘宝直播上有有效播放次数(≥30分钟，不允许录制/挂机/打开次数较多，一经发现将取消主播资格。
与机构锚的绑定时间可以满足以下两个条件之一:1。主播后台主播与机构的绑定日期早于该主播在淘宝上的首播日期或早于2022年1月1日；2.若主播与组织的绑定日期在2022年1月1日之后，则主播自2021年6月1日起至与组织的绑定日期，在淘宝直播域每月支付GMV不足5万元；
本人主播认证的账号应该是达人(不是商家或者其他)，主播本身具有达人属性(达人属性需要淘宝直播平台验证认证)。如果在淘宝直播时偏离了达人的属性，平台有权取消奖励(比如换不同的人直播或者推广自己的店铺而不是建立达人自己的个人设定等。).如果非自直播需要上报相应的二次审核，否则平台有权取消奖励；
2022年10月至12月期间，飞行员至少一个自然月的实缴GMV≥50万元；
锚安全码需要持续为绿色码。主播可以在淘宝直播控制台或者淘宝主播app上播报>:& gt体检中心检查主播合规安全码。
支付GMV:指用户支付的订单总GMV，包括退款金额。
试点专用实收GMV:该活动旨在鼓励和帮助合作伙伴孵化健康可持续的人才主播。因此，这一活动对GMV提出了特殊要求。试点专用实缴GMV是指需要从支付GMV中剔除的特殊类别GMV，不包括虚假交易和作弊gmv。具体类别请参考MCN现金政策排除类别列表，并排除因恶意获取现金奖励而产生的GMV(例如，商品不清晰、不公平。
一个有效的新锐人才主播只能计算一次季度孵化奖励:是指同一个新锐人才主播最多只能入驻一次，具体以平台确认为准。一个有效的新人主播最多只能计算一次季度留存奖金。
1主播在同一机构存在* *违规行为，将取消该主播的计算资格；若同一组织内≥2名主播存在* *违规行为，将取消该组织参与本次激励活动的资格，且无法获得相应的激励资源。如果机构下参与主播的合规安全码不是绿码，平台可以取消主播打赏。
关于奖金发放:Q4奖励平台将于2023年1月计算奖励金额，预计2023年3月31日前发放奖励，具体以二次通知为准。
下季度留存激励平台将于2023年4月计算奖励金额，预计奖励将于2023年6月31日前发放，具体以二次通知为准。如果打赏主播在打赏发放前被机构解绑，平台可以取消主播打赏。
如果MCN机构期望在孵化月试点特定实缴GMV高于1500万的有效新人主播，平台将为机构定制政策。
