我们很多天猫新店都有考核期。想开天猫店但还不知道考核规则。那么这篇文章一定要看。我们如何考核天猫的运营?考核内容是什么?
一、如何考核?
首先,我们的考核对象是提交申请入驻天猫且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、门店旗舰店除外)。
新店的考核期一般是店铺正式上线后的4-9个月。
二、新店考核内容
1.品类主力率=(最近28天品类成交额/最近28天店铺成交额)*50%+(当天品类线上商品数量/当天店铺线上商品数量)*50%。
2.平均每日营业额
商家日均交易状态为“交易成功”的真实有效订单总额,不含运费、因维权和售后原因导致交易失败的金额以及第一级“其他”类目下的交易金额,即考核期内店铺交易成功的订单总额/考核期天数。
3.每周新产品的平均数量。天猫店铺商家平均每周新品发布数为店铺在考核期内新品发布总数/(考核期天数/7)。
三。天猫新店考核期的过关技巧
1.详细分析竞争对手,挖掘行业发展趋势。店主需要研究对手,发现对手的优点,向对手学习,发现对方的缺点,抓住对方,打败对方。知己知彼,百战不殆。
2.根据买家的需求,选择好的产品,花最少的钱争取冲基础销量,满5分好评和宝贝、店铺数。中间的客服起着非常重要的作用。好的客服可以给你几个高端的评价。所以选择合适的客服团队也很重要。
3.直通车推广。目前在平台上,用新品推广天猫直通车运营的效果是最直观的。所以在产品得到消费者初步认可的时候,直通车一定要上去,不上去就没有未来。
新店要想通过考核,需要想尽一切办法获取流量。前期可以付费的流量,后期店铺稳定后可以尝试参与一些活动,比如日常特价、聚划算等,增加店铺的营业额。