最近两年，跨境电商非常火爆，吸引了很多朋友的关注。无论是个人卖家还是企业卖家，都在慢慢尝试发展跨境电商业务。那么，你知道亚马逊的佣金一般是多少吗？如果你不知道，请继续阅读！
亚马逊行业比较常见的提分方式分为以下几种:
首先是基于销售。
这种模式是整个亚马逊行业使用最少的，少数大型跨境电商除非有业绩需求，才会采取类似的提分方式。
这种提成方式的弊端非常明显，很容易让员工为了业绩和销售多拿一点钱，然后用生命去烧广告，最后把利润全吃掉。
所以我是最后一个向员工推荐这种方式的人，至于业务合作，这是另外一回事。
二是按照取款金额计算。
这也是整个亚马逊圈使用最多的版税核算方式。这种提成核算方式最大的好处就是一目了然，员工一目了然这个月能拿到多少钱。
第二个好处是:这种方式基本上已经扣除了一些现场广告的费用。虽然最后退出的不是净利润，但至少不会让员工仅仅为了自己的业绩而忽视对现场广告费用的控制。
至于具体提取比例:一般会是提取金额的1%左右。
三是按照净利润计算。
按利润核算也是很多公司常用的方法。好处是对公司来说成本可控，可以实现公司利益最大化。
但是，缺点也很明显。比如会计周期长，很多公司可能按季度进行会计核算，缺乏对员工的激励。
比如会计核算不公开透明，公司不会公开具体的核算方法，会引起员工对公司的反感和怀疑。
日常工作内容:
订单情况，这是亚马逊电商运营的日常工作。看看我们店铺每天的销售额，就知道每天的收录和大概的净利润了。
广告情况，查看广告数据，看有多少产品是通过广告展示给我们的，看有多少订单是通过广告获得的。当然，我们也需要关注我们的广告成本，这样才能清楚地知道我们的广告投入和产出是什么。
库存，产品库存是卖家需要随时关注的，因为如果我们的产品没有库存，就卖不出去。当然，如果有库存的话，我们还需要计算这些库存能卖多久，以便安排补货的问题。
检查产品列表，看看我们的产品列表是否正常显示。
产品评论查看是否有任何评论添加到我们的产品。通过审查检查，我们可以看到消费者对我们产品的喜欢程度，以及是否存在会对我们的产品产生不良影响的问题。当然，这也有助于我们开发和升级产品。
和你的收入和付出成正比。不要羡慕别人的工资为什么比你高。如果操作只是正常的装卸和送货，那就难怪你的工资比别人低了！做好运营，还是需要付出更多的努力，这是一个不断学习的过程。
